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    Discussion autour des finances
    Résumé
    Les jeunes entreprises sont très fragiles, il faut se battre pour survivre.
    Fiche technique
    vu par
    Langue :
    Région : France entière
    Pays : France
    Style : Documentaire
    Copyright : leCanaldesMetiers.tv/Euro-France Médias/FTD-2009
  • Infos Métier
    -
    CHEF / CHEFE D'ENTREPRISE
    Pays : France
    Secteur(s) d'activité : Direction et encadrement
    Il ne tient qu'à soi de devenir chef d'entreprise. Un métier ouvert à tous...
    En bref
    - Détermine la stratégie de l'entreprise et dirige sa mise en oeuvre.
    - Choisit les produits fabriqués ou les services fournis par l'entreprise, et définit les marchés sur lesquels elle exerce son activité.
    - Rassemble et gère les moyens de l'entreprise (humains, financiers, techniques).
    - Dirige et anime les hommes pour atteindre les objectifs fixés.
    - Veille au développement de l'image de l'entreprise.
    en savoir plus
    +
    Au quotidien
    - Prendre les décisions pour assurer la vente des produits ou services et obtenir des profits.
    - Veiller à la concurrence.
    - Arrêter les budgets (en termes de chiffre d'affaires et de marge).
    - Analyser les coûts et les ventes.
    - Préparer les plans d'investissements.
    - Négocier les principaux contrats.
    - Définir les orientations de la politique de gestion des ressources humaines (promotion, salaires, recrutement...).
    - Assurer la gestion de la société, l'organisation des différentes fonctions (sociale, financière, commerciale, technique...) et des moyens pour la rendre performante.
    - Suivre régulièrement le tableau de bord de l'entreprise dans les différents domaines d'activité et décider des adaptations nécessaires.
    - Concevoir la politique de communication interne et externe, assurer les relations avec les principaux partenaires (sociaux, économiques, administratifs).
    - Prévenir et Gérer les conflits de toute nature.
    Responsabilités
    - Etre chef d'entreprise responsable est une responsabilité sociale et économique importante : tout en assurant la rentabilité économique de l'entreprise à court terme pour constituer des réserves pour l'avenir (augmentation des fonds propres) et
    Qualités requises
    - Déléguer des pouvoirs à ses collaborateurs.
    - Développer la motivation et la détermination de ses collaborateurs.
    - Synthétiser les informations transmises par ses collaborateurs.
    - Entretenir un équilibre entre les fonctions de réflexion et d'ani
    Conditions de travail
    Dans les petites structures, le savoir
    - faire technique et professionnel correspondant au métier de l'entreprise tient une place importante dans les relations internes et externes.
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